| 创新仍是主旋律 | |||
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| 日期：2016-09-02阅读：2364次 | |||
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这是一个只有创新才能发展的时代。 创新是推动历史发展的源泉，是催化时代进步的力量，是打开未来世界的钥匙。揆诸世界，从古老的“四大发明”，哥白尼大胆挑战权威提出“日心说”，到伽利略推翻亚里士乡德的臆断确立自由落体定律，再到瓦特发明蒸汽机抛开第一次工业革命的序幕，以及西门子、爱迪生等沉迷于发明创造，都是以勇于创新、探索未知的精神促使人类文明不断攀越一个又一个高峰。 “面对新的挑战，我们剩下唯一没有被时代抛弃的武器是永远的两创精神，永远创业，永远创新。”在创业30年之际，海尔集团董事局主席张瑞敏豪情勃发地道出了海尔成功走到今天以及未来继续前行的秘诀。而支撑其永远创业的动力之源正是“两创精神”的后者—永远创新。 在改革开放浪潮中诞生的我国保安服务业，也已走过30年的发展历程。回首过去，无论从单一的人防业务，走向集人防、技防、武装押运乃至随身护卫、安全检查和安全风险评估等于一体的全力位服务体系，还是从国有保安服务企业的“一枝独秀”，生发为国有、民营、合资等多种所有制市场主体的“百花齐放”，再到有法可依、有章可循、行业中所出现的任何重大突破无不彰显着创新的魅力。 “三十而立”，刚刚步入黄金时代的保安服务业也并非完美无瑕。诸如现代企业制度的建立仍需时间锤炼，保安服务科技含量不高、附加值低的现状并未完成改观，市场开放后恶意压价等恶性竞争时有出现，保安队伍“三低一高”的困扰尚存，国有保安服务企业的改制还需要进一步深入，等等。种种瑕疵，等待着我们积极主动地去改变，去创新。如今，当保安服务业跨进新的征程，《保安服务管理条例》实施5周年之际，毫无疑问，创新，仍是主旋律。 创新需要锐气，这是从精神和观念层面而言。首先是要有敢于打破“陈规戒律”的勇气，下定决心啃硬骨头、涉险滩，一个墨守成规的人只会老气横秋，一个因循守旧的单位只会暮气沉沉，一个抱守残缺的行业只会指出不去、踟蹰不前。要解放思想、转变观念，尤其是主管领导，一把手的思想要解放，观念要转变，我们要着眼于长远、把握住全局，按照法律法规的要求，促进保安新体制的建立，让市场在资源配置中发挥决定性作用，松绑束缚行业创新的体制机制障碍，这是保安服务业创新发展的前提和先决条件，也是全面深化改革和全面推进依法治国的客观要求。 创新需要智慧，也就是在拥有创新的热情和劲头的基础上，具备创新所需的能力。以创新为驱动，核心是科技创新。这是保安服务业实现“提质升级”的必由之路。大力引入科技、依靠科技，增加保安服务的科技附加值，创新人防、技防、武装押运等传统业务，向随身护卫、安全检查、安全风险评估等新业务拓展。同时，加快以保安人才为本的技术、资本、企业有机融合的创新生态系统的形成，和产学研结合、协同建立健全科研成果转化的运行机制，提高科技成果的使用率。当然，与科技创新同步的还有制度创新、理论创新、体制创新、文化创新等。拥有这些创新的能力，达到“众星拱月”的效果，保安服务企业的核心竞争力就会变得更强，保安服务业才会实现健康可持续发展，永葆基业长青。 林武静树，川不停流；发展之轮，从未停歇。党的十八大把实施创新新驱动战略作为我国加快经济发展方式转变的重要战略任务之一，APEC会议上发出创新是中国发展的新引擎的声音，终于经济工作会议提出做好新一年经济工作要突出创新驱动。创新的魅力无穷，它是新时期发展的迫切需要。当前，“四个全面”成为新的行动指南，经济发展进入新常态，保安服务业的发展机遇可谓前所未有，发展前景令人期待。新时期，让我们高扬创新的时代主旋律，共同谱写保安服务业的历史新篇章！ 摘自《中国保安》 |
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